Что делать, если задержали выплату зарплаты. Куда обращаться

Многие люди сталкивались с ситуацией, когда им задержали выплату зарплаты. Это может происходить как преднамеренно, так и невольно, но в любом случае обстоятельства требуют принятия мер. Следует знать, что предусмотрено законом за подобные нарушения и куда нужно обращаться.

На сколько могут задержать выплату зарплаты

Согласно нормам права, задержка вознаграждения более чем на 15 дней, влечет последствия для сторон. С 16 дня сотрудник вправе не приступать к работе.

Если средства не выплачиваются 2 недели, то лучше попробовать урегулировать конфликт с нанимателем лично. Когда вознаграждение задерживается на 19 дней, на 20 дней и более, выход только один – подать жалобу в уполномоченные органы.

Куда обращаться если работодатель задерживает выплату зарплаты

Подготовьте письменную претензию на имя руководителя компании, в которой трудитесь, и распечатайте ее в двух экземплярах. Один экземпляр вручите руководству. На втором секретарь должна сделать отметку о регистрации жалобы и передать его вам.

Если в регистрации заявления отказывают, направьте его заказным письмом. Квитанция, полученная на почте, послужит подтверждением отправки жалобы нанимателю.

Если организация задерживает выплату зарплаты даже после официального требования погасить задолженность, используйте свое право не приступать к работе, пока заработанные деньги не будут выплачены. Помните, необходимо известить начальника в письменной форме о решении приостановить работу. Во время простоя сотруднику начисляется средняя зарплата.

Важно знать, что, даже если задержали выплату зарплаты, недопустимо приостанавливать трудовую деятельность при чрезвычайном или военном положении. Кроме того, отказаться от работы не могут отдельные категории работников:

  • Государственные служащие.
  • Лица, деятельность которых связана с обеспечением жизнедеятельности населения.
  • Военнослужащие.
  • Лица, работающие с особо опасными видами оборудования или производства.

Если в компании имеется комиссия по трудовым спорам, стоит обратиться в нее. При отсутствии данной комиссии, жалоба направляется в Госинспекцию по труду.

В ситуации, когда все вышеперечисленные меры не возымели результата, остается направить жалобу в прокуратуру, а также заявление в суд, в котором изложить свои требования.

Задержали выплату зарплаты при увольнении

Увольнение подразумевает полный финансовый расчет. При этом имеется в виду не только собственно заработная плата, но и все доплаты, компенсации (включая компенсацию за неиспользованную часть отпуска), надбавки и премии.

Расчет производится в последний трудовой день при условии, что контракт с работодателем уже расторгнут. Если в последний день сотрудник отсутствует (например, находится на больничном), расчет осуществляется на следующий день после того, как он этого потребует.

Если наниматель не выполнил своих обязательств в течение срока, определенного нормами права, следует направить жалобу в следующие органы:

  • Прокуратуру.
  • Инспекцию по труду.
  • Суд.
  • Комиссию по трудовым спорам.

Ответственность работодателя за задержку зарплаты

Выдача сотруднику вознаграждения является основной обязанностью нанимателя, поэтому нарушение законодательства о труде в этой части, влечет серьезное наказание. Причем наказание следует вне зависимости от вины работодателя.

Виды ответственности:

  • Дисциплинарная, которая может привести к увольнению руководителей по отрицательной статье.
  • Административная, подразумевающая наложение штрафа на сумму до 100 тысяч рублей.
  • Материальная, предусматривающая компенсацию за каждый день просрочки. Штраф начисляется, даже если задержали денежные средства на один день.
  • Уголовная, при которой максимальным наказанием является 5 лет лишения свободы.

Теперь вы знаете, что делать, если задержали выплату зарплаты. Попробуйте решить вопрос мирно, обратившись непосредственно к нанимателю. Если урегулировать конфликт не получилось, тогда обращайтесь в уполномоченные инстанции и отстаивайте свои права предусмотренными законом способами.

Поделиться с друзьями в сети: